在过去十年中，爱尔兰的学徒制度经历了显著的转变。如今，超过25000名学徒正在接受培训，尽管传统上学徒多为男性，但这一现象已发生改变，迎来了一个更加充满活力和机会的新时代。
这一积极的发展为学生们提供了多样化的选择，涵盖农业、园艺、国际金融服务、高级供应链管理、美发、酒店管理等多个领域。显然，学徒行业不再是男性的专属，这对年轻人和行业的发展都带来了巨大的益处。
学徒在学习的同时还能获得收入，这一特点消除了许多年轻人在追求职业时面临的经济障碍。雇主也因此受益，因为在职学习是学徒计划的重要组成部分。学徒们则在工作中学习并获得有价值的资格证书，从一开始就能实现经济独立。
这是一个双赢的体系，国家学徒办公室在爱尔兰全面负责该计划，在玛丽-丽兹·特兰特博士及其团队的领导下，取得了显著的进展。
达米安·沃尔什(Damian Walshe)是国家学徒办公室(NAO)负责利益相关者参与和推广的经理。他提到，该组织在鼓励更多女性参与学徒制度方面的成功努力，已经持续了数年。
“直到2016年，每年选择学徒路线的女性不足40人，”他说。“自2022年以来，国家审计署每年为雇主提供支持，以雇用更多女学徒。在41个女性参与不足的学徒项目中，雇主可以为每位女学徒提供2666欧元的性别奖学金。”
谈到与女子学校合作开展的全国性运动时，他表示：“‘事实、面孔、未来’的目标是今年在爱尔兰所有女子学校推广。这一运动强调了通过现有的73个学徒方案为女性提供的多种职业机会，同时也展示和庆祝那些在自己选择的领域取得卓越成就的女学徒和毕业生。”
他还透露了更多好消息：“NAO预计今年注册培训的女学徒人数将超过1000人，创下历史新高。”然而，要确保我们的国家学徒制度能够反映整个爱尔兰的人口结构，仍需付出大量努力。”
关于如何实现这一目标，他表示，这需要各行各业的雇主、教育工作者、指导顾问和女学徒的共同支持。
据经理瓦莱丽·考曼(Valerie Cowman)介绍，毕晓普斯敦校区在支持雇主和学徒取得职业成功方面有着光辉的历史。她承认，学徒制是一种既能提升技能又能获得收入的有效途径，也是许多人职业生涯的起点。她表示：“看到越来越多的女性参与传统工艺学徒制，令人感到欣慰，我们期待着欢迎更多女性来到毕晓普斯敦校园，开始她们的学徒生涯。”
谈到爱尔兰学徒制的扩展如何对高中毕业生产生积极影响时，德罗赫达继续教育学院副校长谢恩•威廉姆斯表示：“如今，几乎可以通过学徒制从事任何职业，从会计、美发、保险到零售和传统工艺学徒制。”
“在德罗赫达，我们亲眼见证了爱尔兰第一所电气学徒学院在今年开学后学徒计划的进展。”
2024年，德罗赫达的学徒制将进一步扩展，德罗赫达研究所将推出全国销售学徒制。谈到这一学徒制将如何培养销售人才时，他表示，本地和地区雇主将从中受益。
关于学生如何从更广泛的选择中获益，他说：“对FET项目的认识和兴趣，包括实习、学徒和PLC课程，表明爱尔兰的年轻人现在正在根据他们的技能和兴趣做出明智、全面和进步的选择。”
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