该国首屈一指的解决方案集成商之一现在比以往任何时候都更接近于实现其目标，即通过在工作场所采用人工智能（AI），成为无处不在的IT转型的领导者。
作为向前迈进的重要一步，系统集成商Radenta Technologies最近邀请了位于美国加利福尼亚州圣地亚哥的GrowthPath Partners的人工智能顾问兼首席营销官Liza Adams为公司高管举办了一个研讨会。
亚当斯是一位成熟的营销领导者，在B2B营销方面拥有丰富的经验，特别是在 技术领域。
该研讨会旨在深入了解人工智能的全球影响及其在当地的潜在应用。这对公司的领导团队来说是一次宝贵的学习经验。
在她的演讲“应用人工智能：提升营销的战略价值和推动增长”中，亚当斯讨论了人工智能驱动的市场变化如何改变买家的行为和期望。人们现在倾向于使用基于人工智能的在线搜索工具，这些工具消除了传统渠道的混乱。
这意味着没有更多的点击蓝色链接，没有广告，没有弹出窗口，没有更多的选择接受或拒绝cookie，没有滚动搜索引擎优化副本，更重要的是，没有机会被重新定位。
美国技术研究和咨询公司Gartner预测，到2026年，传统搜索将减少25%，而涉及技术、软件和互联网业务的全球风险投资和私募股权公司Insight Partners预测，由于人工智能搜索，网络流量将减少15- 25%。
因此，人工智能的使用不能再被忽视。全球管理咨询公司麦肯锡表示，在销售和营销中使用人工智能可以增加1.4万亿至2.6万亿美元的附加商业价值。
哈佛商学院的一项研究指出，使用人工智能的结果是，完成任务的速度提高了12.2%，速度提高了25.1%，质量提高了40%。
亚当斯提出了希望加速采用人工智能的公司可以遵循的三个步骤：
-通过思维转变和制定负责任使用人工智能的指导方针，激发人们的潜力；
制定与关键业务计划相一致的人工智能战略计划；和
与AIOps合作，持续创新和学习。
研讨会的一个关键收获是，在开发人工智能解决方案时，不同视角的重要性。Radenta团队包括来自不同职能和背景的成员，他们发现，他们的集体见解对于理解人工智能的细微差别及其在工作中的潜在应用至关重要。
“研讨会强调了影响人工智能采用的独特文化背景，”Radenta的营销总监安娜·格蕾丝·马西尔（Ana Grace Marcial）说。“菲律宾的团队合作和社区价值观与我们关于道德人工智能的讨论产生了共鸣，我们意识到这些价值观可以在塑造菲律宾人工智能的未来方面发挥重要作用。”
如今，Radenta正在研究人工智能如何帮助营销、销售和其他运营。该公司将人工智能视为赋予员工权力而不是取代员工的东西。公司正在努力研究如何将人工智能整合到公司自己的基于云的人力资源平台HEMP （human Empowerment Equals Happy Employees）中。
HEMP是一种无缝、定制和可扩展的一键式解决方案，提供人力资源和工资、绩效协助、员工会计、StaffHub和生物识别安全。从现在开始，在所有Radenta解决方案和技术实施中集成AI将是首要考虑的问题。一个人工智能部门正在筹备中。
Radenta总裁兰德尔·洛扎诺（Randall Lozano）说：“我们很高兴丽莎能和我们分享她的专业知识。”“她对人工智能如何塑造全球行业的见解令人大开眼界，我们很高兴探索如何利用人工智能推动菲律宾的创新和增长。”
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我是三串号的签约作者“介培乐”！
希望本篇文章《推动人工智能变革》能对你有所帮助！
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